Tân Châu qua 3 năm thi đua thực hiện văn hóa công sở giai đoạn 2019 - 2025

Với chủ đề: “Cán bộ, công chức, viên chức huyện Tân Châu thi đua: Thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp trong hoạt động công vụ; xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp", các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện căn cứ trên điều kiện thực tế, nhiệm vụ chính trị, đặc thù ngành để xây dựng, ban hành kế hoạch thực hiện phong trào cho phù hợp. Trong đó, đưa ra các giải pháp đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, những việc làm thiết thực đảm bảo kỷ cương, kỷ luật hành chính, sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc. Chú trọng công tác tuyên truyền nội dung của văn hóa công sở đến cán bộ, công chức, viên chức gắn với thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh"; đề cao trách nhiệm, vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện của người đứng đầu, việc nêu gương của đảng viên, phát huy vai trò nòng cốt của lực lượng thanh niên, đoàn viên công đoàn.  

​​

Thực hiện phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức Tân Châu thi đua thực hiện văn hóa công sở", các cơ quan, đơn vị, địa phương đã tích cực bố trí công sở theo đúng quy định trong quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính Nhà nước. Sắp xếp nơi làm việc gọn gàng, ngăn nắp, chú ý công tác giữ gìn vệ sinh môi trường, xây dựng nơi làm việc có cây xanh, gần gũi với thiên nhiên, thân thiện với môi trường. Điển hình là mô hình “Đổi mới phong cách thái độ phục vụ của nhân viên y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh" của Trung tâm y tế huyện , thực hiện tốt việc xây dựng phong cách ứng xử “4 xin, 4 luôn" (xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép, luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ). Hay mô hình “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực" của ngành giáo dục khi thực hiện nhiệm vụ luôn ăn mặc gọn gàng, lịch sự phù hợp với chuẩn mực nghề nghiệp, đặc thù bộ môn. Công chức, viên chức và nhân viên không dùng điện thoại cơ quan trao đổi việc riêng, đặc biệt không sử dụng điện thoại di động khi giảng dạy, đang trong giờ kiểm tra và thi cử, trong giao tiếp, ứng xử công chức, viên chức, nhân viên có thái độ lịch sự, nhã nhặn, tôn trọng Nhân dân, đồng nghiệp, học sinh... Hiện nay, UBND huyện đã triển khai và hướng dẫn Hội thi tìm hiểu về các chỉ số phản ánh nền hành chính của tỉnh Tây Ninh trong cán bộ, công chức, viên chức. Hội thi là một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, nhằm nâng cao nhận thức, tư duy, hành động, nỗ lực phấn đấu của cán bộ, công chức, viên chức trong huyện; nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ trong hoạt động cơ quan và xây dựng văn hóa công sở.